职责：

1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生；

2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为；

3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路；

4、对到厂的送货车辆，进行检查登记；

5、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记；

6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备；

7、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作；

8、不定期对厂区进行巡逻；

9、公司信件及报刊的签收工作；

10、突发事件的处理（如员工工伤等）；

11、完成上级临时交付的工作任务。

任职要求：

1、身体健康，持健康证上岗；

2、责任心强，能吃苦耐劳，服从安排；

3、净身高172CM以上，年龄20至45岁；

4、退伍军人及有保安员证者优先；

5、工作以身作则，无不良嗜。

职责：

1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作；

2、负责办公场所的安全检查； 定时、定期完成消防安全检查；

3、检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态；

4、做好考勤工作，及时、准确填报公司的考勤报表，及时总结当月工作情况；

5、认真做好保安员的品质及思想教育工作，做到思想上信任，工作上教导，生活上体贴， 并及时纠正保安员的违纪行为；

6、应急突发事件的处理，并及时汇报上级，上级领导临时指派的工作或任务；

7、协调内部成员关系，对工作提出改进建议。

任职要求：

1、男，身高170cm以上,18~45岁之间，相貌端正，健康情况良好；

2、执行力强，有较强的沟通能力和组织纪律性，有处理紧急情况的能力；

3、吃苦耐劳，能承受一定压力，具有很强的职业道德和敬业爱岗之精神；

4、服从上级领导的安排，心态好；

5、工作以身作则，无不良嗜。

职责：

1、制定各岗位保安人员的岗位职责工作流程；

2、定期开展保安人员的培训和教育这整顿；

3、制定各种应急突发事件处理预案，组织保安人员进行处置突发事件、消防演练；

4、每天巡视、抽查保安人员岗位执勤情况；

5、建立和完善保安人员绩效考核方案并组织实施；

6、定期召开会议总结和部署保安工作。

任职要求：

1、身体健康，持健康证上岗；

2、有4年以上安保工作经验及2年以上管理工作经验；

3、净身高172CM以上，年龄30至45岁；

4、有工厂安保管理经验者优先；

5、退伍军人及有保安员证者优先；

6、责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排。

职责：

1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

4、负责管理公司员工的绩效、奖金及变动调整；

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

8、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

9、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督。

任职要求：

1、大专或以上学历，2年及以上人事管理工作经验；

2、具有良好的管理与服务意识，工作积极主动、细致、认真、有责任感；

3、掌握Office办公软件，精通Excel、PPT者优先； 

4、较强的文字撰写能力，沟通协调及语言表达能力，灵活处理各项事务；

5、对机器人行业与餐饮行业有较高的热情，具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。

职责：

1、协助完成公司招聘及人才梯队的体系、制度建立与完善，并推动实施；

2、梳理公司各岗位职责，建立和完善岗位说明书；

3、积极把握行业人才市场现状，根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划；

4、维护并拓展招聘渠道，协助拟定招聘需求调研、招聘任务及计划等方案，维护招聘信息管理表和完成招聘分析报告；

5、负责组织招聘，包括但不限于职位信息发布与更新、简历甑选、面试安排、素质测评、录用跟踪、入职指引、试用评估、转正及离职面谈等工作；

6、负责公司高端猎聘或校园招聘等项目计划的拟定和推动实施；

7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案，人才地图及人才储备机制。

任职要求：

1、大专或及以上学历，有3-5年人力资源工作经验，有系统性招聘（如校招）项目经验优先；

2、熟悉招聘渠道开发及招聘实施流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

3、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；

4、掌握Office办公软件，精通Excel、PPT者优先；

5、具备良好的沟通、表达与协调能力，具备良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神；

6、对机器人行业与餐饮行业有较高的热情，具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。

职责：

1、负责公司车辆、设备设施、办公物品等固定资产的调配及管理；

2、公司日常行政管理运作（包括环境卫生管理、食堂供餐管理、宿舍管理、安全保卫、网络安全、公共关系维护等等）；

3、制定落实行政管理规章制度和工作流程；

4、负责公司日常行政费用管控及预算；

5、负责合同档案管理及证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作；

6、负责企业文化建设，如：各类会议、各类团建及文娱项目；

7、负责公司商务接待工作的安排与统筹；

8、协助领导安排其他事项。

任职要求：

1.大专或以上学历，2年及以上行政人事管理工作经验；

2.掌握Office办公软件，精通Excel、PPT者优先；

3.具备良好的沟通、表达与协调能力，具备良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神；

4.对机器人行业与餐饮行业有较高的热情，具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司行政管理体系的建立、执行落实、持续优化。