职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作；

2、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实；

3、内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理；

4、各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理；

5、审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告；

6、负责处理各项目主管以上级员工的关系维护；

7、负责质量管理体系在本部门的推行及改进；

8、部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现；

9、负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批；

10、协助城市公司负责人对口政府部门的对外关系维护等相关工作；

11、审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划；

14、负责与人事行政中心等集团职能部门业务对接工作；

15、完成领导交办的工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、有6年及以上制造类或餐饮类工厂行政、人事工作经验；

3、熟悉人事管理六大版块，并有4年以上的团队管理经验知识及技能要求；

4、有较强的语言表达及沟通能力及思辩、逻辑分析能力，善于与客户及相关政府部门沟通。

职责：

负责燃气锅炉的日常值班操作和污水处理操作及其设备保养（此岗位与水处理岗位兼值）。

任职要求：

1、有锅炉操作证、同时具备水处理证更佳；

2、有4吨以上燃气锅炉司炉经验、有污水处理操作经验。

职责：

1、制定制冷设备台账及各类表格、周期性保养计划；

2、负责冷库、中央空调等制冷设备日常维护、维修和保养保证制冷设备稳定运行；

3、负责公司高压设备，发电机组的运行和维护，保证配电系统稳定运行；

4、负责中央厨房生产设备的日常维修和保养，公共设备的维修及保养、按时完成制定的设备周期性保养计划；

5、负责食品生产设备维修的焊接工作、自制设备器具、设备技改的焊接作业，配合车间做好设备日常普通故障的维修处理和设备保养工作。

（可负责不同类型机电维修）

任职要求：

1、持有相应的证件，3年以上经验；

2、熟悉中央厨房机械设备、有类似行业经验优先。

职责：

1、负责生产线设备台账，维修和保养计划的制定、落实，保证生产设备稳定运行，指导维修工和车间操作员工的技术操作；

2、负责公共设备维护与管理。

任职要求：

1、持电工操作证（高压或低压）、有电工高级或技师证更佳，有良好的技术背景；

2、熟悉中央厨房机械如气调包装机、立式包装机、自动米饭线等设备维修；

3、会西门子、三菱plc编程、熟练运用伺服系统和触摸屏。

职责：

1、协助客户和销售处理各种订单并积极反馈订单处理情况，接收、审核客户端的订单，协助和跟进配送部进行特殊订单的预约流程；

2、根据客户订单，匹配ERP可供量&库存新鲜度，与库房&品控沟通，并根据沟通结果与销售和客户反馈；

3、根据询单结果，进行订单修正或者订单延期或者订单取消，根据实际需要，执行部门安排的其它相关工作，每日出具缺货报告；

4、负责产品供货出现质量问题，退换货跟进，协调客户相关需求。

任职要求：

1、大专以上学历，财务、会计、供应链相关专业；

2、熟练操作excel、word办公软件；

3、具有强烈责任心和团队合作精神，能承受工作压力和独立处理问题，良好的沟通技巧和工作认真仔细。

职责：

1、负责录入订单信息到公司金蝶 ERP 系统，保证录入数据的准确性和时效性；

2、负责供应链对接财务部门的各项工作，包括每月付款计划的制定和调整，库存物料及成品状态的更新，在途物料及成品状态的更新等；

3、每周准确及时的更新产品到货计划，确保运营部门能及时获取各类产品的到货信息；

4、负责ERP数据报表的生成，支持供应链周报的数据整理工作，或部门需求的其他数据整理工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，供应链， 统计/计算工程， 企业管理相关科；

2、两年以上订单管理经验，熟悉供应链各职能，有一定的供应链（财务、物流和采购）工作经验；

3、管理过200+个SKU的订单，来自产品更新速度快的企业；

4、对数据敏感，数据逻辑性强，分析能力强；

5、能熟练使用MS Office Excel/Word/Powerpoint；

6、使用过ERP 系统，熟悉餐饮系统的优先考虑。